رسیدن به سمت های مدیریت ارشد سازمانی در افراد مختلف متفاوت است اما نیاز های آنان برای مهارت های مدیریتی تا حدود زیادی مشابه است .

در تعریف وظایف یک مدیر اصول کلی برنامه ریزی – هدایت و رهبری – نظارت و کنترل می باشد اما آیا یک مدیر برای تصدی یک سمت مدیرتی باید چه خصوصیات و ویژگی هایی داشته باشد . از جمله این خصوصیات می توان مهارت های کاربردی او را بر شمرد در یک دستهبندی می توان گفت تو مهارت اصلی برای توانمندی یک مدیر لازم است مهارت نیروی انسانی – مهارت فنی در حوزه کاری مدیریتی – مهارت مفهومی در ویدئوی زیر می توانید جزئیات مهارت های کلی مدیریتی را دید.

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *