رسیدن به سمت های مدیریت ارشد سازمانی در افراد مختلف متفاوت است اما نیاز های آنان برای مهارت های مدیریتی تا حدود زیادی مشابه است .

در تعریف وظایف یک مدیر اصول کلی برنامه ریزی – هدایت و رهبری – نظارت و کنترل می باشد اما آیا یک مدیر برای تصدی یک سمت مدیرتی باید چه خصوصیات و ویژگی هایی داشته باشد .

از جمله این خصوصیات می توان مهارت های کاربردی او را بر شمرد در یک دسته بندی می توان گفت تو مهارت اصلی برای توانمندی یک مدیر لازم است مهارت نیروی انسانی – مهارت فنی در حوزه کاری مدیریتی – مهارت مفهومی در ویدئوی زیر می توانید جزئیات مهارت های کلی مدیریتی را دید.

 

بیشتر بخوانید : مشاوره مدیریت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *